Уважаемые студенты!

CALL-CENTER

В связи с переходом Актауского технологического колледжа сервиса на дистанционные образовательные технологии в случае возникновения вопросов касающихся деятельности колледжа, по образовательному порталу и электронным образовательным ресурсам просим обращаться в call-центр на следующие номера сотовых телефонов руководителей:

Ф.И.О.

Должность

Номера сотовых телефонов

Каирбаев Утеген Тлегенович

Руководитель колледжа

87017719372

Каримова Алмагуль Каримовна

Заместитель руководителя по учебной работе

87025757210

Сатова Мөлдір

Секретарь учебной части. По вопросу получения справок

87785034715

Абошева Карылгаш Хамитовна

Заместитель руководителя по учебно-производственной практике

87012525567

Нурханова Мира Мергеновна

Заместитель руководителя по воспитательной работе

87014617096

Матаев Тельман Қамидуллаевич

Заместитель руководителя по учебно-методической работе

87020425288

Кабдуллина Айнат Бакытжановна

Заместитель руководителя по информационным технологиям

87013352875

Уважаемые студенты!

С 16 марта 2020 года занятия будут проходить на электронном портале EDUS, согласно ранее утвержденному расписанию. Если обучающие не смогли войти через EDUS портал, то могут через ватсап группы, созданные кураторами и zoom для проведение форума с преподавателями. Занятия будут проходить в режиме онлайн - http://mcdev.kollezh.kz, в режиме оффлайн - электронная почта, ватсап

Обучающимся необходимо посещать занятия согласно утвержденному расписанию.

Посещение всех видов занятий будут регулироваться в соответствии с академической политикой колледжа.

 

1.  ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

  1. 1.               Настоящее Положение о деятельности Ресурсного центра (далее – Центр) разработано в соответствии с нормативными правовыми актами Республики Казахстан в рамках проекта «Модернизация технического и профессионального образования Казахстана».
  2. 2.               Центр создается в структуре и на материально-технической базе Государственного коммунального казённого предприятия «Актауский технологический колледж сервиса» (далее – Колледж), на основании Устава Колледжа, для расширения доступа к образованию населения региона, в том числе для людей с ограниченными возможностями и подчиняется непосредственно директору.
  3. 3.               Центр предназначен для формирования инфраструктуры образовательной сферы на основе интеграции интересов Колледжа и его социальных партнёров.
  4. 4.               Центр реализует сетевую форму обучения, т.е. обеспечивает возможность изучения обучающимися различных организаций образования области (независимо от их подчинённости и формы собственности) высокотехнологичных и инновационных технологий на базе Колледжа.
  5. 5.               Центр предоставляет образовательные услуги на бесплатной и платной основе, с заключением договоров на реализацию продукции (работы, услуги) учебно-производственных мастерских, учебных хозяйств, учебно-опытных участков.
  6. 6.               Центр создаётся с целью:

            - развитие содержания технического и профессионального, послесреднего образования в соответствии с современными требованиями к подготовке квалифицированных рабочих кадров;

   - повышение социально-экономической эффективности подготовки специалистов в организациях технического и профессионального, послесреднего образования для отраслей экономики (нефтегазовой, химической, энергетической, транспорте и машиностроении), через аккумуляцию и оптимизацию имеющихся ресурсов;

- профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации рабочих кадров в промышленности. 

  1. 7.               Контроль за выполнением возложенных на Центр задач, функций и обязанностей осуществляет заведующий Центром, который относится к категории руководителей.
  2. 8.               Назначение на должность и освобождение от должности заведующего Центром производится приказом директора Колледжа.
  3. 9.               В своей деятельности Центр руководствуется:

            - нормативно-правовыми документами Республики Казахстан;

            - политикой и целями Колледжа;

            - уставом Колледжа;

            - законодательством Республики Казахстан;

            - приказами и положениями Министерства образования Республики Казахстан.

             1.10. Полное наименование Центра: Ресурсный центр Государственного коммунального казённого предприятия «Актауский технологический колледж сервиса».

 

2.   ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ УЧЕБНОГО ЦЕНТРА

  1. 1.            В соответствии с направлениями, предусмотренными политикой Колледжа в области качества образования, основными задачами Центра являются:
  2. 1.1.   Профессиональная ориентация школьников;
  3. 1.2.   Реализация образовательных программ технического и профессионального послесреднего образования;
  4. 1.3.   Разработка учебных планов и программ направленных на апробацию новых технологий обучения, внедрения нового содержания образования.
  5. 1.4.   Совершенствование уровня профессионализма и компетентности специалистов промышленных предприятий с учетом новейших достижений науки и техники;
  6. 1.5.   Углубления полученных ранее или приобретения новых профессиональных знаний и навыков, профессий и специальностей в соответствии с требованиями научно-технического прогресса и с конъюнктурой рынка труда;
  7. 1.6.   Обучения специалистов по различным образовательно-профессиональным программам на основе современных информационных и компьютерных технологий;
  8. 1.7.   Координация работы по повышению квалификации и переподготовке кадров, работающих в отрасли, обучению массовым рабочим профессиям незанятого населения, удовлетворения индивидуальных потребностей граждан в повышении своего профессионального уровня;
  9. 1.8.   Организация конференций, семинаров, круглых столов по вопросам подготовки и переподготовки кадров. Проведение совместных научно-исследовательских работ на основе госзаказа и договоров с предприятиями нефтегазовой, химической, энергетической промышленности, транспорта и машиностроения;

2.1.9. Формирование на основании заявок работодателей государственного образовательного заказа на подготовку кадров с техническим и профессиональным, послесредним образованием в отрасли;

2.1.10.           Внедрение системы сертификации (квалификации) специалистов в отрасли;

2.1.11.           Обеспечение взаимодействия с отраслевыми, региональными советами по развитию технического и профессионального образования и подготовки кадров.

3.    ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ и ФУНКЦИИ УЧЕБНОГО ЦЕНТРА:

  1. 1.          Основные направления Центра:

3.1.1. Участие в разработке стратегии развития  системы технического и профессионального образования;

3.1.2  Привлечение к работе по модернизации технического профессионального образования представителей органов управления, работодателей, организаций технического и профессионального образования, научных центров, занимающихся вопросами технического и профессионального образования;

3.1.3  Координация действий социальных партнеров в планировании и организации подготовки кадров на основе мониторинга потребности в профессиях, востребованных на рынке труда;

3.1.4. Выработка предложений перед руководством Колледжа по изменению содержания профессиональных стандартов, корректировке учебных планов и программ в соответствии с новыми технологиями и требованиями работодателей;

3.1.5. Оценка перспектив изменения профессионально-квалификационной структуры трудовых ресурсов на региональном уровне и отраслевыми прогнозами;

3.1.6. Координация научно-исследовательских работ в области анализа рынка труда и развития системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров;

3.1.7. Внесение предложений по совершенствованию нормативной правовой базы в сфере технического и профессионального образования;

3.1.8. Привлечение спонсоров и меценатов для укрепления и развития материально-технической базы учебных заведений технического и профессионального образования;

3.1.9. Содействие в обновлении и содержания базы технического и профессионального образования с учетом развития Колледжа и включением отраслевых (региональных) компонентов для улучшения качества подготовки кадров с учетом совершенствования квалификационных требований;

3.1.10.           Организация проведения стажировки мастеров производственного обучения и преподавателей профессиональных и специальных дисциплин;

3.1.11.           Организация производства и реализация продукции учебно-производственных мастерских.

           

  1. 2      Центр выполняет следующие функции:
  2. 2.1      Разрабатывает учебные планы и программы на основе типовых планов учебных подразделений системы подготовки, переподготовки, повышения квалификации кадров, по согласованию с соответствующими циклами и заказчиками (работодателями). Учебные планы и программы утверждаются директором Колледжа.
  3. 2.2.   Осуществляет учебный процесс согласно утвержденным учебным планам и программам курса путем организации лекций, теоретических и методических семинаров, практических занятий, тематических конференций и самостоятельной работы слушателей, а также и профессиональной стажировки с целью ознакомления с опытом работы вузов, академических учреждений и других организаций.
  4. 2.3.   Для определения уровня знаний, умений и навыков слушателей проводится контроль знаний с использованием следующих форм проведения экзамена: по билетам, тестирование, методом опроса.
  5. 2.4.   Окончившим курсы и успешно сдавшим экзамены слушателям выдаются соответствующие удостоверения (свидетельства, сертификаты) с регистрацией о выдаче.
  6. 2.5.   Иные, не противоречащие законодательству.

 

4.   СОСТАВ УЧЕБНОГО ЦЕНТРА

  1. 1.           Состав Центра состоит из следующих штатных единиц:

- заведующий (по учебно-методической работе и по производственному обучению)Центром;

- мастера производственного обучения.

  1. 2.           Назначение на должность и освобождение от должности заведующего Центром производится приказом директора Колледжа.
  2. 3.           Обучение в Центре могут осуществлять штатные преподаватели и мастера производственного обучения Колледжа (в свободное от основной работы время), а также ведущие ученые и/или специалисты других учебных заведений, организаций и предприятий, имеющие опыт профессиональной деятельности в соответствующих отраслях экономики, привлекаемые по договорам возмездного оказания услуг согласно ст.683 Гражданского Кодекса РК.
  1. 5.     ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧЕБНОГО ЦЕНТРА
  2. 1.           Обучение в Центре обучающихся, осваивающих содержание образовательных программ технического и профессионального образования (по всем уровням), осуществляется на основании договоров, заключаемых с Колледжем, структурным подразделением которого является Центр.
  3. 2.           Зачисление и отчисление обучающихся на профессиональное обучение (курсы) в Центр осуществляется на основе приказа директора Колледжа.
  4. 3.           Стоимость обучения определяется (согласно сметам расходов на обучение) по договорам обучения с заказчиком.
  5. 4.           При невыполнении требований обучающимся учебного плана и нарушения им внутреннего распорядка Центра он отчисляется из состава слушателей приказом директора Колледжа.
  6. 5.           Планирование учебной работы в Центре осуществляется путём утверждения графика учебного процесса и расписания теоретических и практических занятий. График учебного процесса и расписание учебных занятий утверждается директором Колледжа. Учёт рабочей работы в Центре осуществляется путём ведения журналов учёта теоретического и практического обучения.
  7. 6.           Рабочие учебные планы и рабочие учебные программы разрабатываются Центром с учетом потребностей юридического или физического лица (по инициативе которого осуществляется обучение) и утверждаются директором Колледжа и, при необходимости, согласовываются с работодателями.
  8. 7.           Продолжительность обучения по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров устанавливаются Центром в зависимости от учебной программы с учётом мнения заказчика.
  9. 8.           Обучение в Центре осуществляется в следующих формах: очное, вечернее и заочное.
  10. 9.           Текущий контроль успеваемости, промежуточная и итоговая аттестация обучающихся осуществляется в соответствии с Типовыми правилами проведения текущего контроля успеваемости, промежуточной и итоговой аттестации обучающихся, утвержденными приказом Министра образования и науки РК от 18 марта 2008 года за №125.
  11. 10.      Для организации и проведения учебных занятий с обучающимися в Центре создаются учебные группы в соответствии с Типовыми правилами деятельности организаций образования, реализующих образовательные программы технического и профессионального, послесреднего образования, утвержденными Постановлением Правительства РК от 17 мая за №499.

Учебные группы в Центре комплектуются по специальностям численностью не более 25 человек при очной форме обучения, не более 15 человек при вечерней и заочной формах обучения. При организации производственного обучения проводится деление по подгруппам не более 12 человек.

В зависимости от профиля специальности или квалификации в Центре, при необходимости, с обучающимися проводятся индивидуальные занятия.

  1. 11.      К обучающимся Центра относятся: студенты, курсанты, слушатели.
  2. 12.      К педагогическим работникам Центра относятся лица, занимающиеся образовательной деятельностью, связанной с обучением и воспитанием обучающихся.
  3. 13.      Производственное обучение обучающихся осуществляется в учебно-производственных мастерских, лабораториях, на полигонах, в учебных хозяйствах Колледжа, на ученических местах, предоставляемыми работодателями на основе договоров.
  4. 14.      Учебно-производственные мастерские, учебные хозяйства, учебные полигоны Центра создаются в целях обеспечения реализации содержания учебных программ производственного обучения Центра создаются в целях обеспечения реализации содержания учебных программ производственного обучения и профессиональной практики в зависимости от профиля подготовки кадров по специальностям.

Учебные производственные мастерские являются учебной и производственной базой, обеспечивающей:

- сочетание теоретического и практического обучения;

- получение обучающимися профессиональных навыков в соответствии с учебными планами и программами;

- организацию выпуска продукции, изготовление инструментов и приспособлений для мастерских, наглядных пособий и приборов для кабинетов и лабораторий, а также ремонта оборудования, машин и механизмов;

- оказание платных услуг предприятиям, организациям и населению в рамках выполнений требований учебных планов и программ.

5.14.   Перечень, содержание и требования по выполнению учебно-производственных работ в учебных мастерских, учебных хозяйствах определяются непосредственно Центром по согласованию с работодателями, для которых осуществляется подготовка кадров.

            5.15.  Центр осуществляет свою деятельность на основании государственного заказа и за счет платных образовательных услуг.

6.  ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ ЗА СЧЕТ ОКАЗАНИЯ ПЛАТНЫХ УСЛУГ:

  1.      6.1.     Средства, полученные от оказанных платных услуг, направляются на:
  2. 1.1. Оплату и стимулирование труда педагогических работников Центра, непосредственно участвующих в оказании платных образовательных услуг (с учетом подоходного налога) – до 25 % от общей суммы дохода;
  3. 1.2. На оплату труда сотрудников руководства, административно-хозяйственного отдела, бухгалтерии и общеколледжного персонала – до 10% от общей суммы дохода;
  4. 1.3. 65 % средств, поступающие от оказанных платных образовательных услуг (работ), в том числе от реализации продукции учебно-производственных мастерских, направляются строго по целевому назначению, с учетом первостепенных мероприятий, определенных директором Колледжа и согласованные с Советом Колледжа для содержания, модернизации и обновления материально-технической базы Колледжа.
  1. 7.     ПРАВА УЧЕБНОГО ЦЕНТРА
  2. 1.           Центр имеет следующие права:
  3. 1.1.   Участвовать в обсуждении и решении вопросов деятельности Колледжа, а также циклов и других структурных подразделений;

7.1.2. Присутствовать на всех совещаниях, заседаниях, на которых рассматриваются вопросы учебной и организационной работы;

7.1.3   Запрашивать у руководства и специалистов других структурных подразделений необходимые для работы документы и информацию;

7.1.4  Ходатайствовать перед руководством Колледжа о материальном поощрении, материальной помощи или принятии в отношении сотрудников отдела мер дисциплинарного воздействия в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан;

  1. 1.5.   Вносить предложения по улучшению деятельности отдела и совершенствования методов его работы;
  2. 1.6.   Повышать профессиональную подготовку сотрудников отдела путем прохождения стажировки и повышения квалификации.
  3. 1.7.   Предоставление образовательных услуг на платной основе сверх объемов образовательных услуг Колледжа, оказываемых за счет бюджетных средств, могут осуществляться следующим образом:

- Платные образовательные услуги предоставляются обучающимся и (или) слушателям по желанию Заказчиков по отдельному расписанию и индивидуальным программам. 

- Взаимоотношения по оказанию услуг на платной основе с Заказчиками регулируются договором.

  1. 8.   ЛИКВИДАЦИЯ УЧЕБНОГО ЦЕНТРА
  2. 1.     Центр прекращает свою деятельность или проводит реорганизацию в порядке, установленном законодательством – по решению Совета Колледжа и приказом директора Колледжа.
    1. 2.     Все документы Центра при его ликвидации передаются в установленном порядке в архив Колледжа.

 

9.   ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

  1. 1.           В соответствии с решением Педсовета Колледжа заведующий Центром вносит изменения и дополнения в настоящее Положение
  2. 2.           Настоящее Положение и все последующие изменения и дополнения утверждаются директором Колледжа.

На сайте

Сейчас на сайте 70 гостей и ни одного пользователя